De selectie van een interimmer verloopt vaak onder tijdsdruk. Dat begrijpen wij en we gaan graag in uw tempo mee. Een zorgvuldige intake en snel handelen kenmerken onze aanpak.

U bepaalt de beste match. Met ScoliX ‘koopt’ u niet alleen die match, maar ook een unieke aanpak. Onze kracht? Die ligt in de combinatie van kennis van het onderwijs, een groot netwerk en onze specialisatie in recruitment.

We bemiddelen het gehele spectrum aan leidinggevende functies: van directeur, rector en teamleider tot controller, hoofd financiën, P&O/HRM, bestuurder en toezichthouder.

Impresario

We zijn intermediair maar voelen ons vaak impresario. Met onze kennis van onderwijs en management, staf en lijn, onderwijsbestuur en -toezicht zorgen we voor het beste talent op de lege plek van dat moment. Met de focus op wat nodig is voor uw organisatie.

Voordelen van onze interim bemiddeling:
✓ Match tussen onze kandidaat en uw vraag
✓ Snelheid, procedure op maat, keuze uit meerdere kandidaten
✓ Profiel vooraf met de context van de opdracht
✓ Materiedeskundige opdrachtformulering
✓ Zorgvuldigheid en oog voor draagvlak
✓ Afspraken vooraf over zakelijke kaders
✓ Bewaken en bijstellen van de opdracht door ‘monitorgesprekken’
✓ Continuïteit door warme overdracht aan het einde van de opdracht

Interim toezichthouder nodig?

Doe een beroep op ons exclusieve netwerk van interim toezichthouders die uw Raad van Toezicht of toezichthoudend bestuur direct versterken of vervangen. Het netwerk ITZH wordt aanbevolen door de landelijke organisaties Verus, VOS/ABB en VBS.

Bent u een zeer ervaren toezichthouder en snel inzetbaar bij calamiteiten of voor tijdelijke versterking van een toezichthoudend orgaan? Kijk dan op de website van ITZH.

Opdrachtgevers over ons

Voor interim managers en opdrachtgevers die zich aan ScoliX verbinden, hebben wij onze werkwijze en kwaliteitseisen apart beschreven.

Gedragscodes

ScoliX is lid van de Raad voor Interim Management en onderschrijft daarmee de gedragscodes van de RIM, net als die van het Interim Management Register. Deze codes garanderen een minimaal niveau voor kwaliteit in professioneel handelen en persoonlijk optreden.

Kwaliteitscriteria

We onderschrijven ook de kwaliteitscriteria van de Raad voor Interim Management.
1. Een zorgvuldig intakeproces: inclusief toetsing / formulering van de probleemstelling.
2. De juiste interim professionals: persoonlijke selectie, hoog werk- en denk niveau.
3. Marktconforme condities: heldere contracten, in lijn met wet- en regelgeving, goede prijs-kwaliteit.
4. Gedegen uitvoering: inclusief plan van aanpak, evaluatiemomenten, mogelijkheid voor back-up.