Menu
  • Home
  • Vacatures
  • Inschrijven
  • Interim
  • Search
  • Consult
  • Over ons
    • Onze visie
    • Ons team
    • Opdrachtgevers over ons
    • Werken bij ScoliX
    • Raad van inspiratie
    • Sponsoring
  • Blogs
  • Contact
  • 020 737 00 61

020 - 7370061

Aanpak search

Onderwijsorganisaties besteden steeds vaker hun werving- & selectietrajecten uit. Uitbesteden betekent bij ScoliX ontzorging en een frisse blik van buiten, altijd vanuit co-makership. Samen weten wij de juiste leidinggevende, staffunctionaris, bestuurder of toezichthouder aan uw organisatie te binden.

Onze kracht? Die ligt in de combinatie van kennis van het onderwijs, een groot netwerk en onze specialisatie in recruitment.

Onze aanpak:
✓ Afstemming over de procedure
✓ Deskundig media-advies
✓ Informatie ophalen over de context van de vacature (o.a. interviews op locatie)
✓ Opstellen van een wervend profiel
✓ Beantwoorden van vragen van kandidaten
✓ Brievenselectie op vooraf gezamenlijk opgestelde kerncriteria
✓ Voorgesprekken op kantoor
✓ CV-check: internet, referenties, diploma's
✓ Training en begeleiding van de commissie

Context

De kern van onze aanpak is het ScoliX Contextdocument. Wat u misschien liever niet in een advertentie of op uw site zet, is wel belangrijk voor een goede search & match. De ervaring leert dat wij met het gezamenlijk op te stellen –en strikt vertrouwelijke– ScoliX Contextdocument efficiënt en snel de juiste kandidaat vinden voor uw vacature. Met dit informele maar realistische instrument helpen wij u scherp te krijgen wie de droomkandidaat is. Vóór het inzien van het door u goedgekeurde ScoliX Contextdocument vragen wij de belofte van vertrouwelijkheid van onze kandidaten.

Draagvlak en voorbereiding

Draagvlak is essentieel, daarom betrekken we vaak het team bij het pro­ces. Dit doen we tijdens het opstellen van het ScoliX Contextdocument en het keuzeproces. Wij ondersteunen een professionele procedure met een heldere rolverdeling in de commissie, een goede omgang met vertrouwelijkheid en een gedegen voorbereiding door vragen volgens de STARR-methodiek te formuleren bij de gezamenlijk opgestelde criteria. Ook voor mensen die dat niet dagelijks doen. Zo zien wij dat commissieleden niet de sympathieke kandidaat met de vlotte babbel verwarren met degene die de school echt verder helpt. ScoliX begeleidt die voorbereiding en is tijdens de gesprekken aanwezig om te observeren en de commissie te ondersteunen in het besluitvormingsproces.We helpen commissieleden een keuze te maken die is gebaseerd op een eigentijds profiel van de toekomstige schoolleider.

Wij nemen u werk uit handen

Elke kandidaat kennen wij persoonlijk en hebben wij vooraf op ons kantoor ontmoet. Wij verzorgen desgewenst het hele proces van het adverteren, het uitnodigen van kandidaten tot en met het afbellen van afgewezen kandidaten. ScoliX neemt u veel werk uit handen en begeleidt u door een gedegen selectieprocedure waar u met een goed gevoel op terug kunt kijken.

Stel uw vraag!

Opdrachtgevers over ons

Visie op search

Strategisch besluit

Het selecteren en benoemen van een leidinggevende is een belangrijk strategisch besluit. Dat geldt natuurlijk ook voor staf, bestuurders of toezichthouders. Alle aspecten van de organisatie komen samen bij deze vacatures: verleden en toekomst, team en leiding, cultuur en structuur.

Elke organisatie heeft - onbewust - ingesleten gewoontes. Daardoor wordt een vacature vaak met ‘meer van hetzelfde’ ingevuld. Of juist radicaal anders. Context en koers bepalen het profiel en daarmee de selectiecriteria.

Draagvlak

In het onderwijs is draagvlak belangrijk. Medewerkers bepalen graag mee wie hen gaat leiden. Maar met een ‘aardige’ leidinggevende of bestuurder 'schuurt' het nog niet. De balans tussen draagvlak en wat nodig is, geven we samen vorm in de procedure.

Vanuit hun expertise stellen de ScoliX-consultants precies díe vragen die nodig zijn om de procedure op maat in te richten en een scherp beeld te krijgen van de vacature.

Actieve benadering

ScoliX vindt de juiste match op diverse manieren. We hebben een groot en actueel kandidatenbestand met leidinggevenden, bestuurders, staffunctionarissen en toezichthouders. Hierin zijn alle sectoren en richtingen vertegenwoordigd: van primair tot hoger onderwijs, van openbaar, protestants-christelijk, rooms-katholiek tot en met 'vernieuwingsonderwijs', van speciaal tot regulier. Wij attenderen onze netwerken en kandidaten actief op uw vacature. Natuurlijk gebruiken we ook onze social-mediakanalen.

Wat onze search kenmerkt:
✓ Duidelijk over verwachtingen
✓ Gericht op resultaat
✓ Oog voor intern draagvlak
✓ Kennis van onderwijs, onderwijsorganisaties en onderwijscultuur
✓ Kennis en ervaring met leidinggeven, bestuur en toezicht
✓ Betrokken en zorgvuldig

Door ons vervulde vacatures

Kwaliteit

Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op kwaliteit. Die is geobjectiveerd in onze ISO-certificering en de toepassing van de NVP Sollicitatiecode.

ISO-certificaat

ScoliX is gecertificeerd voor ISO 9001:2015. Daarmee is bewezen dat we werken met een kwaliteitsmanagementsysteem dat niet alleen de kwaliteit van onze dienstverlening borgt, maar ook de voortdurende kwaliteitsverbetering verankert in onze organisatie.
Concreet blijkt dit uit -bijvoorbeeld- continue scholing van onze consultants/recruiters, gastdocentschap bij schoolleiders- en interim-opleidingen, participatie in klankbordgroepen van sectorraden, organisatie en aanbod van masterclasses en de evaluatie van elke opdracht.

NVP Code

ScoliX hanteert en onderschrijft de NVP Sollicitatiecode. Dit is dé gedragscode voor werving en selectie.

Meer informatie of direct inschrijven?

020 737 00 61 | secretariaat@scolix.nl | Direct inschrijven

ISO rim rim

Vacaturesignaal

Als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures?
- U geeft aan welke sector u interesseert.
- ScoliX mailt u 1 x per week de nieuwe vacatures.

Meld u aan

Delen

Volgen

LinkedIn | Facebook | Twitter

Nieuwsbrief

Ontvang 4 x per jaar onze nieuwsbrief voor leidinggevenden onderwijs

© ScoliX | All rights reserved
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Cookiebeleid
  • Cookies
  • Privacy/AVG

Welkom op onze website. ScoliX gebruikt cookies voor het bijhouden van anonieme statistieken, om voorkeuren op te slaan en soms voor het tonen van vacature-advertenties. Door op ‘Zelf instellen’ te klikken, kunt u meer lezen over onze cookies en uw voorkeuren aanpassen. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring.
Zelf aanpassen Accepteren en doorgaan

sluiten