Vacaturevervulling is een belangrijk organisatiebesluit. Vanuit betrokkenheid denken wij graag met u mee en weten wij de juiste man of vrouw aan uw organisatie te binden.
Kenmerkend voor onze werkwijze bij werving en selectie is:
- Advisering en begeleiding bij het maken van keuzes
- Zorgvuldigheid en veel oog voor draagvlak
- Kennis van onderwijs en de verscheidenheid in onderwijscultuur
- Vertrouwelijk ScoliX Profiel op basis van interviews en documenten
- Selectie op vooraf gezamenlijk opgestelde kerncriteria
- Training en begeleiding van de selectiecommissie
- Vanuit co-makership een traject op maat met helderheid over wat u van ons kunt verwachten
Daarbij nemen wij u veel werk uit handen en doen dit op een integere en betrouwbare wijze die aansluit bij de identiteit van uw organisatie.
