Directeur-bestuurder Erasmus College

verbindend | vooruitstrevend | besluitvaardig

De functie in het kort

U bent een inspirerende en daadkrachtige professional die in verbinding met uw medewerkers
integraal eindverantwoordelijk is voor het Erasmus College. Daarbij werkt u planmatig en met een visionaire blik aan de onderwijskundige ontwikkeling, waarbij de kracht van het daltononderwijs eigentijds en met oog voor talenten van leerlingen wordt vormgegeven. Deze ontwikkeling is erop gericht dat nog meer aangesloten wordt bij verschillen tussen leerlingen en met een groeigerichte benadering eigenaarschap, zelfregie en verantwoordelijkheid van leerlingen gestimuleerd worden.
 
De brede vorming van leerlingen, die kenmerkend is voor het Erasmus College, wordt onder uw leiding verder voortgezet en vormgegeven. U vindt persoonlijkheidsontwikkeling, vaardigheids-ontwikkeling en talentontwikkeling dan ook net zo belangrijk als het behalen van het diploma dat het beste past bij de leerling.
 
U bouwt verder en geeft vorm aan de organisatorische (her)inrichting in nauwe samenwerking met de diverse geledingen. U bent betrokken, bevlogen, verantwoordelijk en betrouwbaar. U vult uw verantwoordelijkheid als directeur bestuurder in op basis van gedeeld leiderschap, waarbij verantwoordelijkheden in de vorm van aandachtsgebieden en portefeuilles breed binnen het managementteam zijn belegd.

STARTDATUM: per 1 september 2019 of zoveel eerder als mogelijk.

Wat vragen wij?

  • U bent een inspirerend, daadkrachtig leider met inlevings- en relativeringsvermogen en humor.
  • U heeft hart voor het daltononderwijs, ‘draagt’ de gekozen ontwikkelrichting van de school en weet innovatieve ontwikkelingen de komende periode in de praktijk te realiseren;
  • U bent een belangstellend, betrokken en bevlogen schoolleider;
  • U versterkt de verankering van de school in Zoetermeer en schuwt het ondernemerschap niet.
  • U durft, samen met de sectordirecteuren, weloverwogen besluiten te nemen.

Informatie over de organisatie

Het Erasmus College is een samenwerkingsschool en een dalton scholengemeenschap voor mavo, havo en vwo op algemene grondslag in Zoetermeer. De school is in 1970 gestart en heeft het uitgangspunt dat mensen met verschillende levensovertuigingen verdraagzaam met elkaar samenleven. Met ruim 1700 leerlingen en ongeveer 170 medewerkers staat de school voor hoogwaardig onderwijs, waarin leerlingen kansen krijgen om grenzen te verleggen en persoonlijke topprestaties te leveren.
 
Het Erasmus heeft een goede naam, is centraal gelegen en het gebouw is enkele jaren geleden prachtig gerenoveerd. De ingang wordt gevormd door een ruim en hoog atrium, waarin leerlingen elkaar kunnen ontmoeten. De school beschikt over een multifunctionele grote ruimte met alle professionele faciliteiten voor theater- en muziekvoorstellingen. Rondom de school is een parkachtige tuin ontwikkeld waar leerlingen zich vrij kunnen bewegen.
 
Het Erasmus College koestert de huidige kracht: de kleinschalige beleving door leerlingen, de tolerantie, het ‘gezien worden’, de veilige sfeer, de onderlinge betrokkenheid, samenwerkende sfeer, de ondersteuning en het specifieke aanbod.
 
Voor meer informatie zie: www.erasmuscollege.nl.

Competenties en vaardigheden

Onze toekomstige directeur-bestuurder:

  • heeft bij voorkeur in rollen als rector of eindverantwoordelijk directeur aantoonbaar laten zien op een inspirerende manier ruimte en richting te kunnen geven aan leidinggevenden en medewerkers;
  • stelt kaders, maar geeft ook ruimte en vertrouwen aan leidinggevenden in de organisatie;
  • kan de verschillende geledingen binnen de school krachtig (ver)binden, medewerkers (onderwijskundig) stimuleren en stelt ‘wij’ centraal;
  • is ondernemend, innovatief en oplossingsgericht, (h)erkent kwaliteiten en verschillen, ziet kansen en weet deze te benutten;
  • zet zijn of haar leidinggevende ervaring in om het personeel te coachen en begeleiden in het verder versterken van een professionele cultuur;
  • beschikt over bewezen integrale managementkwaliteiten op het terrein van visieontwikkeling, personeel, onderwijs en bedrijfsvoering;
  • is communicatief sterk, vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en het ontwikkelen van draagvlak voor nieuwe ideeën en concepten;
  • is onderzoekend, rolvast en besluitvaardig.

Fte

1,0 fte

Schaal

B2, bestuurders CAO VO

Wat bieden wij?

Stichting Erasmus College biedt:

  • een uitdagende functie met voldoende ontwikkelingspotentieel;
  • een levendige organisatie die voortdurend in ontwikkeling is en waar ruimte is voor initiatief;
  • een gerenommeerde middelgrote onderwijsstichting met hart voor leerlingen;
  • een gezonde organisatie waar betrokken medewerkers en leerlingen trots op zijn;
  • een omgeving met uitdagingen en kansen voor groei en (verdere) positionering.

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt Stichting Erasmus College bij de werving & selectie. Graag ontvangen wij uw CV en motivatiebrief uiterlijk 6 mei 2019 om 09:00 uur via de button 'solliciteer' rechtsboven of onderaan deze webpagina.

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op 9 en 10 mei op het kantoor van ScoliX, Burgemeester Stramanweg 63 te Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op 14 en 20 mei te Zoetermeer.
 
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
 
Wilt u in uw agenda alvast rekening houden met deze data? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marcel L. Bos via info@scolix.nl of 020 – 737 00 61.
 
(Acquisitie wordt niet op prijs gesteld)

Organisatienaam

Erasmus College

Deel deze vacature

Geen vacature kunnen vinden die aansluit bij uw voorkeuren? Meld u aan voor ons vacaturesignaal.