Directeur Jenaplanbasisschool De Nieuwe Kring

inspirerend | gedreven | daadkrachtig

De functie in het kort

Binnen een uniek concept verstevig jij als directeur de ingezette onderwijskundige koers en stimuleer je het vakinhoudelijke gesprek met het team. Speerpunten voor komend schooljaar zijn continuïteit, het verder verankeren van onze Jenaplanidentiteit en samen verder bouwen aan kwalitatief hoogstaand Jenaplanonderwijs. Je bent op de hoogte van de laatste onderwijsontwikkelingen en trekt samen op met team.

Je bent sparringspartner van de professionals in ons team en benut de kennis en ervaring van teamleden om blijvend te werken aan kwaliteit en ontwikkeling. Je stelt vanuit een onderzoekende houding de juiste vragen en laat ruimte voor eigenaarschap. Tegelijk verlies je als eindverantwoordelijke de organisatiedoelstellingen niet uit het oog. Daarnaast ben je het gezicht van de school die De Nieuwe Kring sterk positioneert en onderhoud je actief contact met ouders, collega’s, de gemeente en andere partners. Samen zijn we trots op onze school!

STARTDATUM: Per 1 januari 2020, of zoveel eerder als mogelijk.

Wat vragen wij?

  • Ruime managementervaring in het basisonderwijs én bij voorkeur lesgevende ervaring.
  • Ervaring met Jenaplanonderwijs, of belangstelling voor deze vorm van onderwijs.
  • Een afgeronde opleiding tot (Jenaplan) schoolleider en registratie in het schoolleidersregister.
  • U kunt zich vinden in de kernwaarden van onze school en u onderschrijft en borgt deze.
  • U verbindt zich bij voorkeur voor langere tijd aan onze school.

Informatie over de organisatie

Jenaplanbassischool De Nieuwe Kring is een dynamische Jenaplanschool in Diemen, opgericht in 1984. Onze school telt inmiddels ruim 370 leerlingen in 15 (stam)groepen verdeeld over vier bouwen. Het unieke onderwijsconcept zorgt voor een specifiek aanbod, waardoor ouders bewust kiezen voor De Nieuwe Kring.

Naast het gebruikelijke schoolse aanbod vinden wij de ontwikkeling van de leerhouding, de zelfstandigheid, de creativiteit, het kritisch bewustzijn en sociale vaardigheden bij onze leerlingen van groot belang. Door de vier basisactiviteiten gesprek, spel, werk en viering leren kinderen niet alleen door met pen, papier en het hoofd bezig te zijn maar vooral door te doen.

Ons team bestaat uit ruim 30 betrokken en gepassioneerde leerkrachten en onderwijsondersteuners die met veel teamspirit werken aan goed onderwijs met een uitgebreide zorgstructuur. Wij werken transparant en open, samen met de kinderen, ouders en alle betrokkenen. De sfeer op school is prettig: collega’s stellen zich betrokken op naar elkaar en zijn nieuwsgierig. Op de Nieuwe Kring wordt met veel plezier hard gewerkt. Relativering is dan ook een kracht van ons team; het verbindt ons. De leerkrachten zien elk kind, handelen op basis van individuele onderwijsbehoeften en hebben hart voor het Jenaplanonderwijs.

Wij zijn een zelfstandige Jenaplanschool en niet gebonden aan een groot bestuur. Een zogenaamde éénpitter met een vrijwillig ouderbestuur bestaande uit ouders van leerlingen van de school. Het bestuur is, na een open dialoog met een delegatie van het team en de Medezeggenschapsraad bezig het besturingsmodel te veranderen. Door de aanpassing van de governance structuur, dat zal worden gewijzigd in het 1-tier systeem, wordt er naast een nieuwe directeur ook een (betaald) bestuurder voor één dag per week aangetrokken. In de nieuwe structuur is dan sprake van een dagelijks bestuur (directeur en bestuurder) en een toezichthoudend bestuur.

Zie de website van De Nieuwe Kring voor meer informatie over de school en het bestuur van Jenaplanbasisschool De Nieuwe Kring.

Competenties en vaardigheden

We gaan graag in gesprek met een energieke directeur die:

  • op innovatieve wijze bijdraagt aan de onderwijskundige visie van de school en hier samen met het team verder vorm aan geeft;
  • beschikt over een onderzoekende houding, is planmatig sterk en heeft een scherpe focus;
  • kansen ziet, inspireert en op de hoogte is van de actuele onderwijsontwikkelingen;
  • een klimaat schept waarin medewerkers zich gemotiveerd, gestimuleerd, gehoord en gewaardeerd voelen;
  • professioneel en strategisch leidinggeeft aan een enthousiast en ambitieus team. Je geeft en neemt verantwoordelijkheid. Je staat boven het team op die momenten dat het moet en ertussen wanneer dat kan;
  • zorgt voor verbinding in onze leef- en werkgemeenschap;
  • beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden en een goed ontwikkeld empathisch vermogen;
  • een goede netwerker is;
  • gevoel voor humor heeft.

Fte

0,8 - 1,0 fte

Schaal

DB CAO-PO

Wat bieden wij?

Stichting De Nieuwe Kring biedt:

  • Een uitdagende functie in een dynamische omgeving.
  • Een school en team met een heldere koers voor ogen.
  • Een uitdagende werkomgeving waar elke dag anders is.
  • Medewerkers, leerlingen en ouders met hoge verwachtingen.
  • Een salaris conform de CAO PO, dat past bij wat je kunt en laat zien.
  • Een vast dienstverband als je de klik hebt gevonden met onze school.

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt Stichting De Nieuwe Kring bij de werving & selectie. Bij interesse ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief via de button 'solliciteer' rechtsboven of onderaan deze webpagina.

De exacte sluitingsdatum en gespreksdata van deze vacature worden vastgesteld in de week van 26 augustus, na de vakantieperiode. Je ontvangt die week een e-mail over het vervolg van de procedure.

(Acquisitie wordt niet op prijs gesteld)

Organisatienaam

Stichting De Nieuwe Kring

Deel deze vacature

Geen vacature kunnen vinden die bij u past? Meld u aan voor ons vacaturesignaal.