Directeur OBS Teun de Jager te Schoorl (0,8 fte)

Een school op een prachtige locatie waar letterlijk en figuurlijk ruimte is om te leren.

De functie in het kort

De kinderen en de leerkrachten van OBS Teun de Jager zoeken een inspirerende en bij voorkeur ervaren directeur, die een positieve bijdrage kan leveren aan onze school. Daarbij ligt de nadruk op het herijken van de bestaande visie in overleg met het team en de ouders. Wij vinden het belangrijk dat onze directeur goed benaderbaar is en op een open en eerlijke manier communiceert. Wij zoeken een krachtig persoon die stuurt waar nodig en bij wie het welbevinden van kinderen en leerkrachten hoog in het vaandel staat.
Op OBS Teun de Jager werken wij vanuit de slogan ‘ruimte om te leren’. Vanuit een omgeving vol vertrouwen, veiligheid en respect streven wij ernaar het maximale aan talenten en kwaliteiten uit leerlingen en leerkrachten te halen.
De directeur wordt ondersteund door medewerkers van het ISOB-bureau op het gebied van: onderwijskwaliteit, personeel, financiën en huisvesting.

STARTDATUM: 1 januari 2018 of zoveel eerder als mogelijk is.

Wat vragen wij?

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Afgeronde opleiding schoolleider primair onderwijs;
  • Ervaring met veranderprocessen en verbetertrajecten.

Bedrijfsinformatie

OBS Teun de Jager is één van de 20 scholen van de ISOB. De ISOB verzorgt in vijf gemeenten in Noord- en Midden Kennemerland onderwijs aan ongeveer 3000 leerlingen en werkgelegenheid aan circa 300 vaste en tijdelijke leerkrachten (190 fte). De ISOB draagt actief de principes van “de lerende organisatie” uit. Zij staat voor een hoge kwaliteit van onderwijs en personeelsbeleid en streeft naar een effectieve samenwerking van haar scholen onderling.
Het bijzondere gebouw van OBS Teun de Jager en de mooie omgeving geven ruimte aan het onderwijs aan ruim 180 leerlingen verdeeld over acht groepen. Na een aanvankelijke lichte daling stijgt het leerlingenaantal gestaag.
Het team bestaat uit 14 leerkrachten. Daarnaast is er ondersteuning van twee intern begeleiders, een conciërge, een administratief medewerker en een HVO-docent.
Sinds de komst van het Passend Onderwijs wordt het pedagogisch klimaat op OBS Teun de Jager verbeterd door de invoering van PBS (Positiv Behavior Support). PBS is gericht op het creëren van een omgeving die het leren bevordert en gedragsproblemen voorkomt.
De kwaliteit van de zorg en het onderwijs is op orde. Dit bleek ook uit de bevindingen van de inspectie in maart 2016. De leerlingentevredenheid is goed. Ouders zijn actief en betrokken en zeer tevreden over de school.
Voor meer informatie zie: website Teun de Jager, website ISOB en website scholen op de kaart.

Competenties en vaardigheden

​Onze toekomstige directeur:

  • Staat achter de leerkrachten en bewaakt de werkdruk;
  • Is daadkrachtig, durft beslissingen te nemen;
  • Draagt bij aan een professioneel werkklimaat en geeft sturing aan het team;
  • Is een coachend leider;
  • Is een warme persoonlijkheid, flexibel, met humor;
  • Is betrokken en attent en heeft een luisterend oor.

Fte

0,8 fte

Schaal

DB cao-PO

Wat bieden wij?

ISOB biedt:

  • Een betrokken en bevlogen team;
  • Betrokken en meedenkende ouders;
  • Ondersteuning vanuit het ISOB-bureau op het gebied van: onderwijskwaliteit, personeel, financiën en huisvesting;
  • Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op vast;
  • Salaris conform cao-PO schaal DB.

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt ISOB bij de werving & selectie. Graag ontvangen wij uw CV en motivatiebrief uiterlijk 25 september 2017 via de button 'solliciteer' rechtsboven of onderaan deze webpagina.
 
De voorselectiegesprekken zijn gepland in de week van 2 oktober, de gesprekken met de commissie vinden plaats op 9 en 12 oktober 2017.

Organisatienaam

ISOB Scholen

Geen vacature kunnen vinden die aansluit bij uw voorkeuren? Meld u aan voor ons vacaturesignaal.