Directeur P. Oosterleeschool

Bent u de verbindende directeur met passie voor het onderwijs die ons betrokken team verder wil leiden?

De functie in het kort

Werken met een bevlogen en enthousiast team, dat verder wil bouwen aan het onderwijs van de P. Oosterleeschool, is u op het lijf geschreven. U weet wat het betekent om elke dag met passie weer effectief onderwijs te verzorgen voor leerlingen met diverse achtergronden op sociaal, cultureel en religieus gebied. Naast het belang van kennisoverdracht, hecht u veel waarde aan een goede, gezellige sfeer en een veilige omgeving voor kinderen, medewerkers en ouders. Zichtbaarheid, sensitiviteit en faciliteren zijn kenmerken van uw leiderschap. Dagelijks weet u constructief leiding te geven aan de in gang gezette ontwikkelingen en vernieuwingen en weet deze te koppelen aan een breed gedragen visie op onderwijs. Een sensitief persoon die vanuit overzicht en met realistische verwachtingen effectief weet te opereren, daadkracht toont en vertrouwen uitstraalt. U bent ondernemend, proactief en in staat de positie van de school in Den Haag te verstevigen.

Wat vragen wij?

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Beschikt over een afgeronde schoolleidersopleiding die voldoet aan de vereisten voor registratie in het Schoolleidersregister Primair Onderwijs;
  • Een daadkrachtig onderwijskundig leider met kennis en ervaring in het leiden van onderwijskundige processen;
  • Ervaring met en kennis van financieel-, pr- en personeelsbeleid;
  • Past binnen de identiteit van SCOH en werkt vanuit de vier kernwaarden: ontmoeten, verbinden, betrokken en betrouwbaar.

Binnen SCOH is het beleid dat directeuren bereid zijn tot interne mobiliteit. Dat wil zeggen dat zij de bereidheid hebben om, na een periode van ongeveer 5 jaar, op verzoek van het College van Bestuur, de functie van directeur op een andere SCOH-school te aanvaarden.

Bedrijfsinformatie

P. Oosterleeschool is een christelijke school voor basisonderwijs in de wijk Moerwijk in Den Haag. De school is gehuisvest in een ruim schoolgebouw. De school telt zo’n 370 leerlingen (plus 90 peuters) , verdeeld over 20 groepen. Er werken ca. 50 bevlogen medewerkers. De school heeft een brede populatie met verschillende culturen en levensbeschouwing. Deze verschillen zijn een kracht en vormen een uitdaging. Het enthousiaste team werkt hard om het optimale uit leerlingen te halen en staat voor waardevol onderwijs met veel aandacht voor de individuele mogelijkheden van ieder kind. Naast gedegen kennisoverdracht  met aandacht voor de basisvakken wordt er veel aandacht besteed aan de sociaal-emotionele ontwikkeling en biedt de school voor leerlingen een veilige, vertrouwde omgeving. De focus voor de komende jaren ligt op het optimaliseren van het onderwijskundige programma, het profileren van de school, het verder professionaliseren van het team en vergroten van het eigenaarschap bij leerkrachten en leerlingen. Kortom, een fantastische uitdaging voor een directeur met affiniteit voor onderwijsontwikkeling in samenwerking met een gedreven team.

P. Oosterleeschool is onderdeel van SCOH. Samen vormen 32 basisscholen, 5 scholen voor speciaal(basis)onderwijs, 1 school voor praktijkonderwijs en 22 peuterspeelzalen een moderne en betrokken onderwijsorganisatie in de gemeenten Den Haag, Rijswijk en Pijnacker. Onder het bestuur vallen ook een stafbureau en een servicebureau. Zij ondersteunen het bestuur, de scholen en peuterspeelzalen bij de ontwikkeling en uitvoering van het beleid. SCOH biedt nieuwe directieleden goede begeleidingsmogelijkheden aan.

Voor meer informatie over de school verwijzen wij u naar de website van de  P. Oosterleeschool en over de Stichting verwijzen wij u naar de website van  SCOH.

Competenties en vaardigheden

Onze ideale directeur:

  • Is een ervaren onderwijskundig leider en is vaardig in het stimuleren van eigenaarschap ten aanzien van onderwijsinhoudelijke ontwikkeling;
  • Zet zijn of haar leidinggevende ervaring in om het team te coachen en begeleiden in het versterken van de professionele cultuur;
  • Is een betrokken, open, toegankelijke leidinggevende met een doortastende houding;
  • Brengt met humor en plezier verbinding tot stand;
  • Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in contacten met alle geledingen binnen de school als in contacten met personen en organisaties rond de school en in de wijk;
  • Ziet mogelijkheden voor profilering, kennisdeling en samenwerkingen in de directe omgeving.

Fte

0,8 -1,0

Schaal

DC CAO-PO

Wat bieden wij?

Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH) biedt:

  • Een boeiende en uitdagende baan, gewaardeerd in salarisschaal DC;
  • Een betrokken team met enthousiaste medewerkers;
  • Een stevig verankerde school in de wijk;
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling vanuit SCOH.

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt SCOH bij de werving & selectie. Graag ontvangen wij uw CV en motivatiebrief uiterlijk 5 maart 2018 om 09:00 uur via de button 'solliciteer' rechtsboven of onderaan deze webpagina.

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op 23 maart 2018 op het kantoor van ScoliX, Burgemeester Stramanweg 63 te Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie zijn gepland op 4 april en 10 april 2018. Wilt u in uw agenda alvast rekening houden met deze data?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met dhr. Marcel van der Linden via info@scolix.nl of: 020 – 737 00 61.

Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure.

Organisatienaam

SCOH

Ingangsdatum

01-08-2018

Geen vacature kunnen vinden die aansluit bij uw voorkeuren? Meld u aan voor ons vacaturesignaal.