Manager Financiën CVO Rotterdam

De functie

Je gaat onderdeel uitmaken van een Shared Service Organisatie (SSO) die volop in ontwikkeling is. Het is jouw opdracht om de afdeling financiën verder te professionaliseren en samen met de directeur SSO en de andere managers de gehele SSO sterker te positioneren binnen CVO en de onderlinge samenwerking binnen het team, de SSO en met de scholen te verstevigen. Je denkt mee over de ontwikkelingen en het beleid van de gehele SSO, vertaalt dit naar de alledaagse praktijk van jouw afdeling, prioriteert, stelt ambitieuze realistische doelen, ondersteunt de medewerkers bij de implementatie van de veranderingen en borgt de nieuwe werkwijze. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatieven, je bent nieuwsgierig, durft ‘gewoontes’ ter discussie te stellen en hebt bovengemiddelde belangstelling voor eigentijdse aansturing van scholen met behulp van financiële gegevens, benchmarks – en in een volgende fase – big data analyse. Vanuit waarderend leiderschap geef je op een inspirerende en motiverende wijze leiding aan het veranderproces. Je bent toegankelijk, geeft ruimte én durft te confronteren en stevig te sturen waar nodig. Kortom, een uitdagende functie in een organisatie in verandering, waarin je de belangrijke financieel-administratieve taken naar een hoger niveau tilt en het partnerschap met de scholen bevordert.

Ingangsdatum: 1 augustus 2020 of zo spoedig mogelijk daarna.

Wat bieden wij?

CVO Rotterdam biedt:

  • een werkplek waar gepionierd mag worden en je het verschil kunt maken;
  • gedreven collega’s die samen verder willen ontwikkelen en leren;
  • een informele betrokken werkomgeving met korte lijnen;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een eindejaarsuitkering van 7,4%, een opleidingsbudget en een budget voor levensfasebewust personeelsbeleid;
  • een fulltime dienstverband (1659 uur) met mogelijkheid tot 1 thuiswerkdag;
  • tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op vast.

Schaal

€ 4.316 - € 6.012 | schaal 13 cao VO

Fte

1,0 fte

Informatie over de organisatie

CVO Rotterdam
De Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs Rotterdam met 40 scholen 21.000 leerlingen en ongeveer € 200 miljoen omzet is één van de grote schoolbesturen voor voortgezet onderwijs in Rotterdam.

Op het Henegouwerplein in Rotterdam is de centrale organisatie van CVO gevestigd.  Deze bestaat uit een Raad van Bestuur en een kleine Beleidsstaf. Ook de recent gevormde Shared Service Organisatie (HR, ICT, Financiën, Huisvesting en Facilitair, Juridische Zaken en Inkoop) is op het Henegouwerplein gehuisvest.

Shared Service Organisatie (Samen Slim Ontzorgen)
De in augustus 2018 opgerichte SSO is een no-nonsense organisatie met een informele en professionele cultuur, die het woord ‘dienstverlening’ heel letterlijk neemt en altijd zoekt naar de beste oplossing. De SSO is in opbouw en draagt zorg voor de continuïteit en efficiëntie van de dienstverlening, is met kennis en kunde altijd actueel en ontzorgt de scholen. We werken samen, zijn aanspreekbaar op ons handelen, delen kennis en leren van elkaar en zijn transparant en integer. De mens staat bij de SSO centraal, dat geldt zowel voor de scholen als voor haar medewerkers. 

De afdeling financiën kent 17 medewerkers. De afdeling moet zijn nieuwe plek binnen de Shared Service Organisatie (SSO) en nieuwe rol naar de 40 scholen toe vinden.

Klik hier voor meer informatie over CVO en de SSO

Wat vragen wij

Competenties & vaardigheden

  • Servicegericht; door je affiniteit met dienstverlening kan je je verplaatsen in de behoeften van de scholen en hun directeuren en bevorder je het partnerschap met hen vanuit de SSO.
  • Organisatiesensitief; je hebt zicht op onderlinge verhoudingen, begrijpt en houdt rekening met de cultuur en de verschillende processen binnen de organisatie.
  • Ondernemend; je neemt initiatief, ziet en benut kansen en kan deze omzetten in plannen en acties.
  • Doel- en resultaatgericht: je houdt focus, stelt prioriteiten, geeft vertrouwen en ruimte binnen de vastgestelde kaders en vraagt verantwoording.
  • Situationeel en waarderend leiderschap; je ondersteunt het team op een waarderende en inspirerende manier in hun professionele ontwikkeling.
  • Samenwerken; je zoekt actief de samenwerking met collega’s en creëert een samenwerkende en samen lerende cultuur.
  • Persoonskenmerken; mensgericht én procesgericht, toegankelijk, communicatief vaardig, ambitieus, gericht op samenwerking, open en toegankelijk, loyaal, betrouwbaar.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO bedrijfseconomie of vergelijkbaar, of vergelijkbare opleidingen uit het WO.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring aan een financiële organisatie.
  • Aantoonbare  ervaring met veranderprocessen.
  • Kennis van enkele administratieve systemen zoals AFAS, Excel, WIS, BI en met name Exact is een pré.
  • Een beschikbaarheid van 5 dagen per week (1,0 fte)

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt deze werving & selectieprocedure voor CVO. Graag ontvangen wij je cv en motivatiebrief uiterlijk 14 april voor 09.00 uur via de button ‘solliciteer’ op deze pagina.

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie (BAC) vinden plaats in Rotterdam.

Belangrijke data
Sluitingsdatum: 14 april 2020
Voorgesprekken ScoliX: 22 en 23 april 2020
1e gesprek Selectiecommissie: 12 mei 2020 (08.30 - 16.30 uur)
2e gesprek Selectiecommissie: 18 mei 2020 (08.30 -14.00 uur)

LET OP:  Alle data onder voorbehoud van eventuele verdere ontwikkelingen i.v.m. Coronavirus.

Wil je in je agenda alvast rekening houden met deze data? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dr. Olaf McDaniel via olafmcdaniel@scolix.nl of ons secretariaat 020 737 00 61.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Geen vacature kunnen vinden die bij u past? Meld u aan voor ons vacaturesignaal.

Deel deze vacature