Recruiter/Consultants voor het primair en voortgezet onderwijs

Onderwijs: de wereld waar de mensen het verschil maken

De functie in het kort

U bent een professional met een actief netwerk in het primair of voortgezet onderwijs en u houdt zich graag bezig met leiderschapsvraagstukken. U hebt al ervaring als consultant, recruiter of als leidinggevende en wil het vak van recruiter/consultant graag professioneel uitoefenen. U heeft kennis van de sector en een HART VOOR ONDERWIJS. 

Relatiebeheer

  • Verwerven van nieuwe opdrachten en/of nieuwe opdrachtgevers, ook van andere ScoliX diensten (zoals interim en consultancy) dan wel het eigen specialisme door het uitdragen van de expertise en kwaliteit van ScoliX.
  • Benutten van commerciële kansen door relatiebeheer, acquisitie, PR en social media.
  • Planmatig en actief ontwikkelen en onderhouden van relaties met (mogelijke) opdrachtgevers.

Begeleiden van werving & selectieproces/procedures

  • Verzorgen van het gehele werving & selectieproces: 
    • Opstellen van een profiel, waarbij u rekening houdt met de ontwikkelingsfase waarin de organisatie zich bevindt en de onderwijs-eigen thema’s.
    • In samenwerking met onze backoffice uitvoeren van het wervingsadvies (mediamix).
    • Werven van potentiële kandidaten en het voeren van voorselectiegesprekken.
    • Voorbereiden en begeleiden van selectie- en benoemingsadviescommissies bij de gesprekken met de potentiële kandidaten (meestal op locatie).
    • Afwijzen, afronden plaatsing en nazorg.
  • Bewaken van de financiële randvoorwaarden en de kwaliteit van elke opdracht.
  • Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het kandidatenbestand.
  • Onderhouden van contact met kandidaten en weten wat hun motieven, kwaliteiten, specialismen en interesses zijn.
  • Plegen van continue search naar talenten met behulp van alle beschikbare en vernieuwende wervingskanalen, passend bij de sector van het onderwijs.

Vakkennis

  • Verantwoordelijk voor het onderhouden en permanent ontwikkelen van de eigen vakkennis en daardoor van de eigen brede en flexibele inzetbaarheid.
  • Kennis op het terrein van personeelsbeleid en vooral het begeleiden van werving- en selectietrajecten van leidinggevenden in het onderwijs.
  • Excellente kennis van het primair onderwijs en zo mogelijk van andere onderwijssectoren en in het bijzonder op de thema’s leiderschap, staf, bestuur en toezicht.

ScoliX-team

  • Medeverantwoordelijk voor het behalen van het teamresultaat.
  • Verantwoordelijk voor de organisatie van de eigen werkzaamheden.
  • Actief in het onderling overleg over lopende procedures, mogelijke prospects, kandidaten en leads.
  • Medeverantwoordelijk voor goede onderlinge samenwerking en continue innovatie.

Wat vragen wij?

  • Nieuwsgierig naar de onderwijs-eigen aspecten van werving en selectietrajecten in het onderwijs en bereidheid veel over deze sector te leren en (snel) toe te passen.
  • Inzicht in structuren, culturen, - processen en - werkwijzen in onderwijsorganisaties.
  • Bij voorkeur leidinggevende ervaring in het onderwijs.
  • Uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en een vlotte pen.
  • HBO+ werk- en denkniveau en een relevante HBO/WO opleiding.

Bedrijfsinformatie

ScoliX is in 2009 opgericht en uitgegroeid tot een professioneel bureau met een tiental medewerkers. Door het toenemend aantal opdrachten is er ruimte voor een recruiter/consultant, die van toegevoegde waarde is voor het onderwijs.

Net als de onderwijsorganisaties die wij ondersteunen zien wij in elke collega een uniek profiel. Ieder verschilt in achtergrond, opleiding, stijl en ervaring. Juist dat verschil zoeken we op. Zo vullen we elkaar aan. Dat is het principe van ‘erkende ongelijkheid’. We vinden elkaar op het gebied van betrokkenheid, een snelle en grondige analyse, zorgvuldigheid, een tikkeltje eigen-wijze maar altijd dienstbare klantgerichtheid, nieuwsgierigheid en een actief kritische en vernieuwende houding.

Competenties en vaardigheden

Onze collega recruiter/consultant

  • Is mens-, klant- en resultaatgericht.
  • Is organisatorisch en bestuurlijk sensitief.
  • Heeft ervaring met de agogiek van communicatie, zelfreflectie en kan gemakkelijk netwerken.
  • Is creatief en bereid de gebaande paden te verlaten.
  • Wil leren, heeft inzicht in eigen sterktes en zwakten en weet dat hij/zij zelf het instrument is in het proces.
  • Is en blijft zich ontwikkelen tot een professionele en deskundige gesprekspartner van onze opdrachtgevers.
  • Is het gezicht van ScoliX naar de onderwijsmarkt.

Fte

2,0 fte, bij voorkeur full-time, part-time in overleg

Wat bieden wij?

  • Afhankelijk van ervaring, kennis en kunde een marktconform salaris
  • Het arbeidscontract is in eerste instantie tijdelijk, met uitzicht op vast
  • Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk

Selectieprocedure

Geïnspireerd? Ziet u een aanknopingspunt? Wij ontvangen graag uiterlijk 25 september a.s. uw CV en motivatie, waarin u informatie geeft over:

  • uw ervaring met werving & selectietrajecten
  • een voorbeeld van een groepsproces dat u heeft begeleid
  • een voorbeeld van de uitvoering van een plan en uw rol daarin

Organisatienaam

ScoliX BV

Geen vacature kunnen vinden die aansluit bij uw voorkeuren? Meld u aan voor ons vacaturesignaal.