Stafmedewerker P&O SCOH

De functie

Als stafmedewerker P&O ben je werkzaam binnen de sector P&O van het stafbureau. De sector bestaat uit een sectordirecteur, 3 stafmedewerkers en een recruiter. Samen met je collega’s werk je aan toekomstgericht onderwijs vanuit de strategische agenda “We are the change”. Hierin staat veranderen centraal. Voor de sector P&O zijn de belangrijkste speerpunten voor de komende jaren: de zeer krappe onderwijsarbeidsmarkt voor leerkrachten en directeuren en het ontwikkelen van (strategisch) personeelsbeleid dat bijdraagt aan toekomstgericht onderwijs.

Binnen de sector P&O hebben alle medewerkers een eigen aandachtsgebied. Jouw aandachtsgebied is het bijdragen aan toekomstbestendige schoolorganisaties. Het lerarentekort en het toekomstgericht onderwijs vragen om vernieuwing van onderwijsorganisaties. Hiervoor is een integrale benadering nodig, waar HRM onderdeel van is. Vanuit jouw aandachtsgebied ben je sparringpartner voor schooldirecties bij organisatieontwikkeling.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

  • Op strategisch en tactisch niveau bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HRM-beleid, met de daarbij horende instrumenten en processen.
  • Vertalen van wet- en regelgeving, waaronder de CAO PO, naar bestuursbeleid.
  • Allround HRM- werkzaamheden: je adviseert schooldirecties over de uitvoering van wet- en regelgeving, het personeelsbeleid op schoolniveau, functioneren van teams en ontwikkeling van medewerkers. In voorkomende gevallen begeleid je namens de werkgever (arbeids)conflictsituaties; daarin weet je de juiste stappen te zetten en vind je de juiste toon en argumentatie.
  • Bijdragen aan de uitvoering van een aantal operationele taken (zoals schrijven van het jaarverslag, het ontwikkelen en monitoren van procedures).

De vacature ontstaat door uitbreiding van de formatie van de sector P&O.

Ingangsdatum: 1 maart 2021, of zo spoedig mogelijk daarna.

Wat bieden wij?

SCOH is een open en betrokken organisatie waar je warm ontvangen wordt. Zij biedt:

  • een dynamische en veelzijdige functie waarbij je schooldirecties en bestuur ondersteunt;
  • een prettige werkplek op ons stafbureau aan de Laan van Meerdervoort in Den Haag;
  • enthousiaste en kundige collega’s die gedreven zijn de strategische agenda ‘We are the change’ verder vorm te geven;
  • een betrokken staf en bestuur waarmee het goed ‘sparren’ is over HR- en overstijgende beleidsterreinen;
  • een verantwoordelijke baan waarin je van betekenis bent;
  • een fulltime dienstverband en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Schaal

Maximaal € 4.861 | schaal 11 cao po

Fte

0,8-1,0 fte

Informatie over de organisatie

De Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH) is een moderne onderwijsorganisatie in de gemeenten Den Haag en Rijswijk en bestaat uit 32 scholen voor basisonderwijs, 3 scholen voor speciaal basisonderwijs, 1 school voor speciaal onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs en 1 school voor praktijkonderwijs. Op 21 basisscholen maakt een peuterschool onderdeel uit van de schoolorganisatie. Bij SCOH werken circa 1000 medewerkers aan kwalitatief onderwijs voor zo’n 10.000 leerlingen, vanuit de kernwaarden “ontmoeten, verbinden, betrokken, betrouwbaar”.

SCOH beschikt over een stafbureau en een servicebureau. Het stafbureau is op hoofdlijnen te verdelen in de sectoren P&O, Onderwijs en Kwaliteit en Financiën. Deze sectoren ondersteunen het College van Bestuur en de scholen bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid.

Via de volgende links vind je meer informatie over SCOH, ‘We are the change’ en Werken bij SCOH.

Wat vragen wij

Competenties & vaardigheden

  • Je hebt goede adviesvaardigheden en ruime ervaring in ontwikkelen en implementeren van beleid.
  • Je communiceert professioneel en duidelijk en je schrijft gemakkelijk.
  • Je bent integer, analytisch, initiatiefrijk en organisatiesensitief. Je bent standvastig, maar ook flexibel indien gevraagd.
  • Je hebt een pro-actieve werkhouding.
  • Je bent een teamspeler en je kunt goed zelfstandig werken.
  • Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en hebt ervaring in het begeleiden van uit de werksituatie voortvloeiende individuele problemen en conflictsituaties.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een relevante academische of hbo+ opleiding.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring als beleidsmedewerker P&O in een kennisintensieve omgeving.
  • Je hebt brede kennis van en inzicht in ontwikkelingen op het gebied van HRM.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen binnen organisaties.
  • Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring met het arbeidsrecht en overige wet- en regelgeving op het terrein van personeel en organisatie.
  • Bij voorkeur heb je kennis van (de organisatie van) het primair onderwijs.

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt deze werving & selectieprocedure voor SCOH. Graag ontvangen wij je cv en motivatiebrief uiterlijk 3 februari 2021 voor 09.00 uur via de button ‘solliciteer’ op deze pagina.

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de selectiecommissie (SC) zijn gepland op het stafbureau van SCOH in Den Haag.

Belangrijke data
Sluitingsdatum: 3 februari 2021
Voorgesprekken ScoliX: 5 februari 2021
1e gesprek SC: 12 februari 2021
2e gesprek SC: 19 februari 2021

Wil je in je agenda alvast rekening houden met deze data? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeltje Dijkstra via jeltjedijkstra@scolix.nl of 020 737 00 61.

LET OP: Alle data onder voorbehoud van eventuele verdere ontwikkelingen i.v.m. het coronavirus. Videoconference kan ingezet worden tijdens de procedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Geen vacature kunnen vinden die bij u past? Meld u aan voor ons vacaturesignaal.

Deel deze vacature